劳动力

我们需要新一代多样化和熟练的公务员来保障我们的安全, 应对紧急情况, 设计高影响力的社会项目，参与前沿研究. 但电子竞技押注平台目前未能招募和留住他们.

我们的政府陷入困境的原因有很多: 

1. 它的品牌严重受损. 
2. 招聘过程漫长而复杂. 
3. 工资制度已经过时了. 
4. 年轻人的机会是隐藏的和稀缺的. 
5. 联邦雇员的敬业度落后于私营部门.

我们通过倡导改善招聘流程的政策，帮助政府解决这些关键的人才缺口, 管理激励年轻人的实习和奖学金计划, 多元化人才为电子竞技押注平台, 并帮助机构设计和实施新的招聘和保留策略. 集体, 这项工作有助于填补联邦人才储备，消除进入政府工作的障碍. 

在最近一项电竞下注靠谱平台美国99家最知名公司声誉的民意调查中，电子竞技押注平台名列最后. 

政府引进新人才平均需要98天，是私营部门的两倍多. 

联邦 政府使用同样的 工资和 分类 系统 已经 超过70年了. 

只有4%的新员工来自电子竞技押注平台雇佣在校生和应届毕业生的项目. 

2022年电子竞技押注平台最佳工作场所®员工敬业度得分为63分.满分100分，只有4分，比私营部门落后近12分. 

GoGovernment

有兴趣为电子竞技押注平台工作? 无论您的经验水平如何，GoGovernment都会指导您从头到尾完成联邦申请流程. 提供如何申请和获得联邦工作的实用建议, 该网站概述了与你的技能和兴趣相匹配的各种类型的职位和专业领域, 提供有关联邦工资和福利的信息, 特色证词从联邦雇员, 并帮助您浏览USAJOBS, 政府的中央就业委员会.

访问GoGovernment，迈出建立你的联邦职业生涯的第一步. 请注意，我们不发布招聘公告或接受申请.

联邦雇佣

我们采取多方面的方法，使代理商更容易获得关键人才, 创建满足特定招聘需求的定制程序, 支持关键的立法和监管改革，为电子竞技押注平台打开新的大门, 发展实习和奖学金项目，使学生和其他专业人员接触到电子竞技押注平台的工作, 并进行深入的研究，诊断人才挑战，促进有效和广泛适用的招聘策略.

我们的工作借鉴了我们与多个机构和数百名电子竞技押注平台领导人合作的经验. 了解更多电竞下注靠谱平台我们对大学生的影响，请访问我们的 电子竞技押注平台路演 页面.

奖学金和实习项目

我们的团契, 实习和人才交流项目为在公共部门以外工作的学生和专业人员提供宝贵的电子竞技押注平台工作经验. 参与者承担了新的专业责任, 从领导力发展机会中受益，并在各种联邦机构中担任关键任务, 培养职业成功的技能，为政府工作打开新的大门.

电子竞技押注平台最佳工作场所^®

电子竞技押注平台最佳工作场所®排名提供了联邦公务员如何看待他们的工作和工作场所的最权威评估. 由合伙企业和 波士顿咨询集团, 排名 向员工提供领导力、薪酬、工作与生活平衡等问题的观点. 最佳工作场所数据使领导者能够衡量员工的敬业度，更好地管理我们政府最重要的资产——公务员. 

标题图片来源: 美国国际开发署/越南